Het vervolg van het artikel is deels een motivational speech door te wijzen op de voordelen van een meer ervaren medewerker zoals meer (levens)ervaring en kennis, weinig ziekteverzuim en het flexibel zijn ten aanzien van vakanties omdat er veelal geen sprake meer is van schoolgaande kinderen. Er wordt een appel gedaan op de oudere werkzoekende dan wel werknemer om vooral de eigen competenties goed voor het voetlicht te brengen en open te staan voor het leren van nieuwe dingen, on the job en door middels van training, cursussen en opleiding. De belangrijkste tip? Schaam je nooit en te nimmer over je leeftijd want als jij een probleem van maakt,. Hoe kun je de ander dan overtuigen van het feit dat het helemaal geen probleem maar juist (omdenken!) een kracht is?! Ook interessant in dit kader is het coachartikel van Ester de Bruine in het NRC.